亞庇28日訊：沙巴州教育、科學、工藝及革新部長拿督占士拉迪強調，當前的州官聯公司已不再僅僅是輔助實體，而是作為州發展的戰略引擎，直接影響著沙巴進步的腳步。
占士今日在此間為「沙巴州政府官聯公司轉型大會」發表特別主題演講時指出，若官聯公司行動緩慢，沙巴的發展也隨之遲緩；若官聯公司未能轉型，沙巴的未來將會被推遲並落後。
他表示，真正的轉型並非表面功夫，而是涉及思維模式、決策方式以及履行人民託付的改變。
他強調，沙巴官聯公司必須從安於現狀轉向具備競爭力，從被動應對轉向戰略主動，並從依賴性轉向創造自身價值，這並非一項選擇，而是必然的要求。
他續稱，本次大會的主題「戰略、全面、永續」要求具備遠見、全面且持續的變革，這與「沙巴進步繁榮」的願景相契合，這不僅僅是一個口號，而是各方共同的承諾。
占士表示，此次大會不單是一項官方活動，更是沙巴官聯公司展現跳出舊有框架、不再受制於過時發展需求的決心體現。
他形容今天是一個決定性的時刻，眾人集結於此不僅是為了談論變革，更是為了展現落實變革的勇氣。
在此背景下，他指出沙巴官聯公司需發揮職能，成為優質經濟增長的驅動力、本地人才發展的平台、誠信治理的典範，以及創新與技術的領航者。
他認為，州政府雖提供了政策與方向，但真正的落實發生在官聯公司內部，因此官聯公司不能只是坐等指令，而必須引領變革。
占士在列出沙巴官聯公司轉型的三大議程時，特別強調人力資本必須成為組織革新工作的核心。
他直言，沒有卓越的人才就沒有卓越的官聯公司，最大的投資不應僅限於建築或技術，而應投放在人才、領導力與工作文化上。
他進一步強調，必須停止那種「職位重於表現」的文化，轉而強調英明的領導力、明確的人才發展計劃，以及透明且唯才是用的職涯晉陞路徑。
占士表示，人力資本的開發應從教育根源著手，包括加強郊區學校建設、確保平等的數字獲取權，以及提早接觸未來技能。
至於轉型的第二大議程，則涉及將數字化、自動化與人工智能（AI）從理論轉化為實際行動。
他指出，數字化與人工智能已非趨勢，而是未來的經濟現實，沙巴官聯公司必須成為智慧型組織，利用技術提升效率、透明度，並依據數據做出決策。
然而，他提醒若缺乏治理紀律，技術也可能成為風險，因此人工智能與自動化必須由政策、倫理與價值觀來引導。
占士同時強調，沙巴官聯公司在支持技職教育與培訓（TVET）及科學、工藝、工程與數學（STEM）教育方面扮演要角，需為青年開拓工業道路，構建具包容性的教育與就業生態系統。
轉型的第三大議程則是毫不妥協的治理、誠信與問責制度，因為官聯公司管理的是公眾資金，必須承擔全部責任。
他嚴正指出，每一分錢都必須有帳可查，每一項決策都必須透明，每一次失敗都必須修正而非隱瞞。
他強調，人民與投資者的信任是沙巴官聯公司最寶貴的資產，一旦失去便難以修復。
在向官聯公司領導層發出強烈呼籲時，占士敦促他們即使感到不安也要勇敢求變，具備長遠眼光，投資本地人才，並對每項決策負責。
他表示，沙巴官聯公司應停止詢問「我們能做嗎？」，而應開始思考「我們必須如何做？」。
他希望本次大會的成果能轉化為行動、政策與執行力，真正惠及人民，進而塑造出具競爭力、誠信、科技領先且心繫人民的沙巴官聯公司。
