亞庇11日訊：沙巴首長拿督斯里哈芝芝諾表示，州政府成功推動「沙巴進步繁榮大藍圖」（SMJ 1.0）的關鍵因素，來自全體公務員堅定的支持與奉獻精神。
他指出，在過去5年領導州政府期間，無論面對政治不穩、疫情衝擊或全球經濟挑戰，沙巴州與聯邦公務體系依然堅守崗位，確保政府運作穩定、政策落實順暢，這是值得驕傲的成就。
「在過去5年裡，我從帶領一個部門，轉而領導整個州政府。這段歷程雖充滿挑戰，但卻極具意義，也讓我深刻體會到公務員是政府施政的中堅力量。」
哈芝芝指出，SMJ 1.0已為沙巴發展奠定穩固基礎，未來將在「SMJ 2.0」框架下，進一步推動州內經濟、教育與基礎建設的高質量發展。
他強調，州政府在過去五年間深入各部門與基層機構，瞭解實際挑戰與民意回饋，並據此調整施政方向。
「過去五年裡，有讓人滿意的成果，也有需要改進的地方。這是領導者的日常挑戰，但我對沙巴公務員的專業與奉獻充滿信心。」
哈芝芝指出，作為政府的執行中樞，公務員必須持續提升專業知識與技能，以因應21世紀高科技與高挑戰的行政需求。
「公務員的責任不僅是落實政策，更要以誠信和效率為本，服務當前政府與全體人民。州政府與公務體系的緊密合作，是確保施政穩定與政策延續的根本。」
他亦強調，良好的政府—公務員關係，是行政穩健與人民福祉的保障。
在培育人力資源方面，哈芝芝宣布，州政府將自2024年12月1日起實施《公務體系薪酬制度》（SSPA），預計投入RM1.5億開支，為公務員提供7%至15%的分階段加薪，直至2026年。
他透露，今年州政府已批出歷史性最高的RM4,000特別援助金，包括2025年1月發放的一個月薪資或至少RM3,000、開齋節RM500以及豐收節RM500的額外津貼。
「這是州政府對公務員辛勤付出的最高肯定，感謝你們一直以來為人民服務的精神。」
為表彰長年服務的公務員，州政府推出「公務員旅遊獎勵計劃」（i-Cuti），嘉獎服務滿20年的職員。截至目前，共有8,757名官員受惠，總開支約RM1,770萬。
此外，州政府正與聯邦政府協調，爭取分階段將5,537名臨時與合約人員轉為正式編制，以進一步穩固公務體系。
哈芝芝亦提及，首相安華在《2026年國家財政預算案》中宣布，聯邦公務員將在明年開齋節前獲得RM500特別津貼。
他透露，州政府將在《2026年沙巴財政預算案》中提供相應或更高的激勵金額，視州財政能力而定。
「若政府獲得人民的新授權，我們將繼續推動更多惠民政策，確保沙巴的發展勢頭得以延續，讓人民共享繁榮成果。」
