亞庇13日訊：沙巴首長拿督斯里哈芝芝表示，沙巴勞工諮詢理事會（SLAC）的成立，將進一步保障州內勞工權益，同時促進政府、僱主與員工之間的三方協作，為沙巴勞動體系注入嶄新動能。
他指出，SLAC不僅有助於加強勞工福利與權益，也可協助僱主以更有組織與系統化的方式經營企業。
「我希望SLAC能成為一個有效平台，讓僱主與員工能夠坦誠交流，提出有建設性的意見與建議，使政府能根據沙巴本地產業特性，制定更合適的政策與法規。」
哈芝芝是今日在亞庇香格里拉丹容亞路度假酒店舉行的SLAC常任委員就職典禮暨首次會議上，如是表示。其講稿由沙巴科技與創新部長拿督阿里芬代讀。
他說，SLAC的成立符合國際勞工組織（ILO）第144號《三方協商公約》（1976年），將由來自政府、雇主協會與工會的各16名代表組成，共同參與政策討論與建議。
「會議中達成的每一項決議將提交州政府與聯邦政府參考，作為制定與修訂勞工政策的依據。」
哈芝芝指出，隨著首相於2024年全國勞工節所作的重要宣布，沙巴已邁入勞工治理的新階段，未來將全面強化對於勞工權益的保障，特別是根除強迫勞動、職場歧視與性騷擾；加強對婦女與兒童的工作保護；改善外籍與非法移工管理；推廣彈性工時制度與完善工人住屋設施。
他說，處理這些議題將進一步鞏固沙巴的經濟穩定，因為「勞工穩定與勞動法制的完善，是吸引投資者的關鍵要素」。
哈芝芝強調，隨著《沙巴勞工條例（修正）2025》即將施行，州政府將持續與利害相關方合作，確保政策能順利落實。
「我呼籲各界僱主與產業領袖秉持愛國精神，積極配合政策推動，以促進整體社會和經濟福祉。」
他補充，SLAC的成立亦有助於實現國際勞工組織倡導的「體面工作議程」（Decent Work Agenda），該理念與沙巴發展方針不謀而合，追求經濟成長與人民福祉的平衡發展。
「我們要確保這項議程不只是紙上談兵，而是能真正反映在每一項政策、實踐與決策當中。」
哈芝芝也讚許聯邦政府2024年調高最低薪資至RM1,700的決定，認為這有助於讓勞工獲得更合理的報酬與生活保障。
他同時表揚沙巴勞工局在去年通過法定檢查、投訴調查與勞工法庭案件審理等執法行動，成功為13,487名工人追回總額達2,220萬令吉的權益。
他補充，政府也將持續強化以下幾個重點領域，包括勞工安全與健康保障；社會保障體系（包括公積金、社險與就業保險）；技能與職涯發展機會；工會組織與言論自由保障。
「勞工法不是對僱主的壓力，而是促進和諧勞資關係的機制。當勞工獲得保障與尊重，生產力自然提升，經濟也隨之成長。這正是SLAC背後的理念與初衷。」
他表示，沙巴政府將全力支持SLAC的運作，攜手社會各界為沙巴勞工創造更公平、更有尊嚴的就業環境。
