(亞庇六日訊）沙大等高教機構在幫助培養年輕人成為領袖以及優質人資方面，扮演著創造有利環境方面發揮著重要作用。
首長拿督斯里哈芝芝表示，作為一所高教機構，沙大需要帶頭幫助全體員工更好地瞭解新一代。
「這不僅意味著在工作場所實施最新的數碼技術，還意味著適應不斷變化的工作和溝通模式。」
「電子人才的發展包括創新和相關的知識和技能，最重要的是，道德意識，不僅對於人力資本的增長很重要，而且對於培養未來的領導者也很重要。」
他在「增強領導力多元化：駕馭複雜性、擁抱差異」領導力會議上表示：「這就是為什麼在高教機構和行業以及各個政府和非政府機構之間建立積極的工作關係非常重要。」
由沙巴工業發展和創業部長馮晉哲宣讀首長講詞的該會議，由沙大、高教領導學院（AKEPT）、高教部（KPT）和沙巴投資有限公司聯合舉辦。
「只有通過這種參與，我們才能克服代溝。類似的會議還將確保進行重要的思想交流，這將有助於確定和灌輸所有參與部門成員的領導素質。」
「毫無疑問，這樣的論壇可以提供一個提高認識的平台，同時激勵所有參與者互相學習。」
哈芝芝補充說，考慮到每天所面臨的複雜性，這次為期2天的會議將有助於瞭解沙巴的多樣性。
「我堅信，我們的多樣性是我們的優勢，因為我們每個人都將我們獨特的品質帶到工作場所，我們共同成長，邁向可持續和進步的未來。」
他說：「我們不僅需要合適的人來領導需求，還需要那些致力於並有效地領導和管理以誠信完成工作的人。」
首長說，多樣性的另一個要素是性別。
「在沙巴，我們很高興有高效的女性領導層。 女性領導人不僅提供不同的視角，而且還帶來了引導沙巴走向成功的豐富經驗、知識和技能。」
他說：「多名女性作為女兒、姐妹、妻子和母親的角色對於工作環境非常重要，尤其是作為領導者，我們努力營造一種由勤奮和卓越驅動的富有同情心的工作文化。」
