亞庇17日訊：沙巴政府已撥款343萬令吉，作為沙巴婦女諮詢理事會（MPWS）以推行特別項目，即2022年至2024年期間的女性才華培訓計劃（AKWan），以推動兩性平等，挖掘女性的潛能，並希望透過這項計劃能舉辦更多高素質的領袖栽培班。
因此，他希望女性才華培訓計劃能夠繼續透過具有最佳課程模組的領導力專案來賦予女性權力。
他相信，沙巴婦女事務局（JHEWA）和沙巴婦女諮詢理事會（MPWS）之間的合作，將能夠進一步增強婦女在沙巴的領導力。
「我得知這個計劃，重點是提供培訓和提高沙巴女性的領導特質。因此，該計劃符合沙巴政府的承諾，即關心婦女在各個方面和層級的領導能力和有效性水平。」
「事實上，政府也堅定地堅持賦予婦女權力的原則，並繼續鼓勵她們更積極地關注社會、經濟或國家政治方面。」
「因此，我相信女性才華培訓計劃的受惠者，有能力在未來承擔起領導者的責任。我獲悉，這次的目標參與者包括政治領袖、基層年輕人以及參與政府相關公司或官聯公司的人士。」
首長表示，沙巴政府讚賞沙巴婦女事務局（JHEWA）和沙巴婦女諮詢理事會（MPWS）在賦予該州婦女權力方面所做的努力。
「因此，沙巴社區發展和福祉部透過沙巴婦女事務局撥款420萬令吉，用於實施單身母親和40歲以下婦女技能計劃、領導力和性別平等計劃以及意識計劃，而沙巴婦女諮詢理事會則獲得了70萬令吉的撥款。」
同時，哈芝芝表示，根據目前的變化，沙巴政府將繼續努力實現女性擔任州高級職位和決策者比例達到30%的目標。
他表示，現在許多女性也擔任高階職位，根據數據，截至今年1月，擔任沙巴政府副秘書職位的女性決策者佔33.3%。
他說，各部門的常務秘書，則有30%為女性，即10位部門常務秘書中，有3位是女性，而受委為局長的則有47.61%是女性，即全州42位局長中，有20位是女性。
他說，根據勞工部的數據，女性勞力在市場上，也有顯著的提高，2020年為55.3%，2021年為55.5%，而2023年則進一步增至55.9%。
哈吉吉說：「我們需要有競爭力、有新想法和高瞻遠矚的女性，以確保沙巴向前發展，並擁有符合國家發展的有競爭力的行政路線。」
