亞庇7日訊：沙巴政府全力支持沙巴勞工條例（OBS）修正案，以確保沙巴人民和工業界能夠像馬來西亞其他州屬一樣享受更好和平等的經濟利益和機會。
首長拿督斯里哈芝芝表示，OBS從1950年開始實施，40年後，該法令於2005年進行了第一次修訂。
他說，19年的時間很長，法律需要檢討和完善，特別是涉及僱員福利和僱主開展業務的需要的法律。
「毫無疑問，更新的法律將能夠吸引更多外國公司來沙巴更有自信和舒適地投資。」
他在沙巴國際會展中心舉行的2024年沙巴勞動節三方慶祝活動上表示：「這項修正案也是及時的，因為沙巴政府迫切需要一項與當前勞工狀況相關且適合的勞工法。」
哈芝芝表示，該行業需要的法律不僅要保護工人的福利和僱主營商的便利性，還要能適應涉及「物聯網」、「大數據」、「人工智慧」和「雲端運算」等自動化技術的最新工業革命的需要。
他說，這種數位轉型創造了一種新的工作類型，例如零工，這需要立法來允許該行業隨著變革而發展。
他表示，這次的修正案將為每位員工和僱主提供全面、公平和公正的福利，實際上相當於馬來西亞半島現有的法例。
他表示，這次OBS修正案的重要實質之一是：保障範圍擴大到所有僱員，無論工資限額或就業類型如何；二是產假期限由60天延長至98天；第三，父親也享有7天的陪產假，所有合法妻子都有資格享有此假期，但僅限於前5個孩子；每週工作時間從每週48小時減少到每週45小時。
此修改涉及12項主要修改內容，涉及62條條款，涉及整個OBS的75%。
「因此，我和領導層，對人力資源部寄予厚望，希望這次擬議的OBS修正案能夠提交到下屆國會，以便盡快實施，從而帶來效益。」
哈芝芝有信心，OBS修正案將能夠提升沙巴在國際層面的形象，特別是在「人權」和「勞工權利」、消除歧視問題以及消除強迫勞動和童工。
他說，修正案也將使馬來西亞，特別是沙巴，更容易透過涉及11個成員國的「跨太平洋夥伴關係全面進步協議」（CPTPP）協議探索和滲透更大的市場。投資者前來，進一步為沙巴人民創造更廣泛的就業機會。
沙巴勞工顧問委員會
首長表示，為了確保工人和僱主的福利始終被放在首位，沙巴政府全力支持沙巴級勞工諮詢委員會的成立。
他說，沙巴勞工顧問委員會由16名工會代表和代表沙巴所有工人和僱主的最大僱主協會的16名代表組成。而政府方面則由16個沙巴和聯邦政府部門和機構組成，它們在沙巴勞工問題上發揮作用並負責。
「沙巴政府寄予厚望，透過這個理事會，政府制定的每一項政策和立法決定，都會充分考慮沙巴州的實際情況。」
「該委員會也將成為向政府傳達有關勞工事務的意見和建議的平台。這也是為了確保更適合沙巴州產業的政策和立法能夠得到更準確和公平的實施。」
哈芝芝也希望人力資源部（KESUMA）的每項計劃，包括為工人和求職者提供技能培訓，能夠在沙巴實施，同時造福沙巴子民。
「我希望所有舉措和發展計劃都是現代化的lKESUMA實施的人也優先考慮和關注員工、僱主和沙巴人民。」
「這是為了確保沙巴也能與其他州屬的成就相提並論。此外，所有計劃也符合沙巴政府透過沙巴進步繁榮（SMJ）方向的倡議。」
